La charte contre les LGBTIphobies

CHARTE « LES MEDIAS CONTRE LES LGBTIPHOBIES»

Nous, journalistes et professionnel·le·s des médias, sommes conscient-e-s du rôle que les médias peuvent jouer contre les discriminations. C’est pourquoi nous ratifions la charte d’éthique “Les médias contre les LGBTIphobies” initiée par l’Association des journalistes LGBTI (lesbiennes, gays, bis, trans et intersexes) et consacrée à la couverture juste et respectueuse des thématiques LGBTI. Dans la droite lignée de la charte d’éthique professionnelle des journalistes adoptée en 1918 (amendée en 1938 et 2011), l’objectif est de garantir le droit de l’ensemble du public (LGBTI compris) à une information de qualité, complète, libre, indépendante et pluraliste. L’AJL invite également les signataires de cette charte à consulter son kit “Informer sans discriminer”, à l’usage des journalistes.

Les rédactions signataires de cette charte en cinq principes s’engagent à :

1) Traiter équitablement les lesbiennes, les gays, les bis et les personnes trans et intersexes 

C’est-à-dire, notamment :

• Faire témoigner des personnes LGBTI dans le cadre de sujets généralistes : société, économie, sports…
• S’autoriser à mentionner l’orientation sexuelle ou l’identité de genre d’une personne si celle-ci en a fait état, être LGBTI n’est pas un secret honteux.
• Aborder de la même manière la vie sentimentale et familiale des personnes LGBTI et hétérosexuelles, ni plus ni moins.

2) Garantir un traitement juste et respectueux des personnes trans

C’est-à-dire, notamment :

• Veiller à respecter le genre social des personnes trans (et non s’en tenir au genre légal), notamment dans l’utilisation des pronoms personnels.
• Ne pas réduire la transidentité aux opérations chirurgicales de réassignation sexuelle.
• Eviter les clichés, les blagues de mauvais goût et le sensationnalisme qui occultent la question des discriminations vécues par les personnes trans.

3) Rendre compte de la diversité des communautés LGBTI

C’est-à-dire, notamment:

• Donner la parole aux lesbiennes.
• Varier les sujets d’enquête et de reportage.
• Représenter dans les images la diversité des genres, des âges ou des origines des personnes LGBTI.

4) Respecter l’ensemble du public

C’est-à-dire, notamment :

• Tenir compte de la diversité de son lectorat/audience
• Ne pas présumer que les personnes interviewées sont hétérosexuelles
• Prendre en considération les remarques des associations LGBTI si elles estiment un contenu problématique.

5) Assurer l’égalité entre tou·te·s les collaborateur·rice·s au sein de la rédaction

C’est-à-dire, notamment:

• Permettre aux confrères et consœurs LGBTI d’exprimer, si ils ou elles le souhaitent, leur orientation sexuelle.
• Ne pas empêcher les journalistes ouvertement homosexuel·le·s, bis, trans ou intersexes de traiter les questions LGBTI, mais ne pas les y cantonner non plus.
• Mettre en œuvre des actions destinées à prévenir et sanctionner les discriminations envers les collaborateur·rice·s LGBTI.